2024年，游戏行业挑战大，从业者压力巨增。

全球主要游戏企业人员调整达15639人，较2023年增近四成，下面分析人员变动大的企业。

（来源：DataEye）

动视暴雪调整幅度大：微软收购后，2024年1月大规模调人员，首轮涉1900人，含奥德赛项目组、海外客服与部分美术设计人员。

7月内部优化，电竞运营团队50人受影响。

10月第二轮调整，393人受影响，集中在人力、美术建模和客服岗位。因技术发展，部分工作由智能系统接手。

索尼业务重心转移：2月首轮调人员超900人，涉及多人游戏开发团队。

8月第二轮调整，Bungie工作室220人受影响，团队重组。

10月底，关闭Firewalk Studios和Neon Koi两家工作室，战略倾向单人游戏促主机销售。

Unity因经营压力调整：2023年9月收费政策调整致用户流失，进行1800人规模人员调整优化结构，需找可持续商业化路径。

拳头公司战略收缩：原计划拓展英雄联盟宇宙，衍生作品表现不佳，年初调530人，涉游戏研发岗位。

10月32名美术和发行人员受影响，调整战略按城邦体系拓展。

EA业务精简：2月底调670人，因精简授权IP开发规模，终止星球大战FPS新作等项目。

总结：2024年游戏行业人员调整，源于技术革新提效率、企业战略调适应市场。企业用技术优化流程，资源集中潜力项目，致岗位调整。